週五8月25日早上11點-中午12點，EMS举行網上會議，會議的主題是: 我們正在講述自己的故事嗎？民族視角下的好萊塢。
參加本次會議的專家：
• Michael Tran，好萊塢多元化報告合著者， 加州大學洛杉磯分校社會學系博士候選人，好萊塢進步項目研究生研究員
• Fanny Grande, Avenida Productions 首席執行官，委內瑞拉裔美國獲獎電影製片人、演員和導演
• Takashi Cheng，Chime TV 執行董事 - 美國唯一的英語 AAPI 娛樂網絡
• Adargiza De Los Santos，一位非裔拉丁演員兼導演
娛樂行業的多樣性和代表性非常重要，不僅在獲得工作和創造機會方面，而且在塑造我們的故事如何講述以及如何看待多元化社區方面。
研究表明，電影和電視領域的代表性正在緩慢提高，但我們在大多數創意表演、寫作、導演和製作工作中所佔的份額遠低於我們的人口數量或我們作為觀眾的價值。
儘管最近有像《藍甲蟲》（由拉丁裔演員、工作人員和創作者組成的拉丁裔超級英雄）這樣的例子，《保留地的狗》和《盧瑟福瀑布,》”(由美洲原住民創作並以美洲原住民為中心）等節目，以及像《一切都在》這樣曾經紅極一時的作品”（AAPI）等等，我們是否看到了結構性變化？
少數民族社區的領導人不再等待其他人為他們敞開大門，而是開始致力於創造機會和變革的項目。
我們的專家、領導者和有色人種的創意人士小組討論了這些問題及其他問題。
加州大學洛杉磯分校社會學系博士候選人Michael Tran表示，儘管最近努力讓娛樂業更能反映整個國家，但仍有更多工作要做。
雖然在多個方面都取得了歷史性的進展，包括打破了好萊塢關於多樣性的幾個繁瑣的神話，但進展卻是好壞參半。
過去 11 年裡，銀幕演員的多樣性有所增加。 例如，非裔美國人在演員中所佔的比例要高得多。 儘管如此，其他群體——尤其是拉丁裔和 API 群體——的代表性始終不足。 “這對於拉丁裔社區來說尤其令人震驚，因為他們一直是媒體的最大消費者。
雖然演員陣容變得越來越多元化，但決策發生的幕後卻越來越少。
到 2022 年，當我們查看這些數字時……我們發現女性導演獲得了更多機會，但預算卻比白人男性導演低得多，女性導演被調往專門針對女性觀眾的小預算喜劇片，而有色人種男性導演則被賦予更大的聲望項目，如《黑豹》。
Fanny Grande大約 25 年前開始演藝，當時拉丁裔演員唯一的機會就是扮演常年移民的刻板角色。 她說，作為移民並沒有什麼錯，但拉丁裔經常被描繪成異類。
拉丁美洲人幾乎占美國人口的 20%，但我們在電視上只扮演了 2.3% 的主角。 其中一半是負面的刻板印象。
拉丁裔“四分之一的人購買電影票。 我們消耗最多的流媒體。 去年排名前十的流媒體節目在一定程度上要歸功於拉丁裔社區。 但我們沒有機會參與這個行業。
拉丁裔在幕後的機會就更少了，美國導演協會 (DGA) 中只有 1.5% 的成員是拉丁裔。
我們所做的就是賦予講故事的人權力。 我們賦予演員、編劇、導演權力，並使用所有非傳統方法。
Grande表示，多年來，她的公司已幫助數百個創意項目籌集了數百萬美元。
我們在洛杉磯有一個工作室空間，現在我們要推出一個流媒體平台，因為市場上存在巨大的空白。
解決方案是建立有色人種社區擁有的東西，考慮到他們在該行業中發揮的財務作用，他們可以利用這些東西來要求在談判桌上佔有一席之地。
Takashi Cheng 是美國唯一的英語頻道 AAPI 娛樂網絡 ChimeTV 的執行董事。 Chime 代表創造媒體娛樂歷史。Cheng說:
很長一段時間以來，我們一直在努力爭取動力和進步。
在娛樂業，儘管《摘金奇緣》等電影取得了成功，提高了亞洲製片人及其故事的知名度，但進展甚微，而且進展緩慢。
因此，在過去的幾年裡，我們研究瞭如何才能讓我們的腳步走得更遠，而不是只有一部《摘金奇緣》或一部喜福會，每 20 年一部故事片。
下一階段將與更多製作人合作，創作更多內容，尤其是英語內容。
能夠用人們可以理解的英語來講述我們社區的本土文化故事非常重要。
非洲裔拉丁裔女演員兼導演Adargiza De Los Santos說:
我們的故事必須由為我們生活在這裡的我們講述。
很長一段時間以來，故事都是另外一回事。 我們已經得到了敘述。 我們必須收回敘述。
僅僅交換小美人魚等角色的種族或民族身份是不夠的。 如何對創作者社區進行真正的投資，這個社區可以為您提供新鮮的原創故事，這些故事將公正地對待我們的員工，而不是僅僅將我們納入您認為會出售的故事書背景中？
.