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譚工專欄:找工作的三大陷阱
《招生簡章》
10/14/2006
科技日新月異,職場的文化也隨風轉俗,直接影響到公司的聘請的習慣。過去的老一套也許在今天就不適應了。這爲想轉換工作,很久沒有工作面試的人設下了一些陷阱。專家列出以下三大陷阱:
一.海軍藍的西服不再是首選的面試裝。
海軍藍的西服曾是工作面試最保險的服裝,它給人穩重,老實的感覺,但如今這個顏色和樣式都顯得過時了。面談的人可能會想這個人太呆板,沒有創意。如今的年代,是會被問到“是否可以把梳子給和尚”的年代,沒創意活不成。
因此沒有固定的公式,規定穿什麼樣的服裝,還是先研究前去面試的公司的文化,再決定穿什麼。
二.應該強調電腦技能。
如今,人人都應該會使用電腦,故許多人不再把會使田WORD,EXCEL或POWER POINT列在簡歷上。實際上,公司人事部可能因此會認爲你不懂電腦,而不再約你面談,因此仍然必須把電腦技能列在個人技能的一欄上。
三.電郵一份簡歷給自己
如今向公司送簡歷,已經不再是印刷精美的紙,而是通過電子郵件,不過許多人只注意到在自己的電腦上的簡歷清楚,完整,美觀,但並不知道收件的那一端會是什麼模樣。我曾收到一個文件,背景還有一條條的格子,但送件人那邊卻看不見。
電郵一份簡歷給自己的另一個地址,用不同的電腦打開郵件,或電郵給朋友,讓他檢查一下簡歷的外觀是否與你送出去的一樣。
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