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標題/摘要 瀏覽次數
譚工專欄: 幫助員工平衡工作與生活 (2)  10/4/200662207
南加生活: 如羊走迷,各行己路  10/3/200685826
企業經營: 待價而估的企業經營法  9/28/2006111307
南加生活: 電視中看新聞,課室里找答案  9/27/2006101571
譚工專欄: 員工手冊的重要性  9/27/2006130274
創業者: 婦女成功的十秘訣  9/26/200696621
南加生活: 幽谷裡的平安  9/20/200616006
南加生活:想領六位數薪水的中學老師  9/15/200648381
谭工专栏: 企業的員工等級評分制  9/14/200685675
扎根 延伸 務實 -- 第二屆網路事工研討會  9/13/200666786
南加生活: 日頭照著悟性不同的人  9/12/200655603
歧視待遇— 年齡歧視  9/7/200669232
海外帳戶逃稅,風險大  9/6/200665078
谭工专栏:符合時代要求的彈性工作時間制度  9/3/200645352
南加生活: 為人師表的高中生  8/30/200664355
谭工专栏:彈性工作時間制度的新發展  8/29/200651166
教會發展大趨勢 1.1.2. -- 聆聽鄰居的聲音  8/28/200688079
教會發展大趨勢
第一部 新時代的福音策略
第一章 按社區的概念來經營教會
2. 聆聽鄰居的聲音 -- 重建互動良好的社區

當教會放下身段,不再以教師的身份與社區接觸時,反而使社區更為信任教會,這是參加這一活動的基督徒從中學習到的功課。
谭工专栏: 工作面試牢記“背越式”  8/24/200675234
以真面目面對世人  8/23/2006201340
也有人認爲心靈誠實固然重要,但形式也是不可缺少的。持這種意見幷付諸行動的人,有時要付上代價。小則是朋友間的融洽,大則是自己的生命。
歧視待遇—年齡歧視  8/22/200667407
MBA應該還是一條人生的捷徑 (1)  8/20/2006109054
MBA應該還是一條人生的捷徑 (2)  8/20/200657502
谭工专栏: 皆大歡喜說再見  8/16/200676036
品格訓練為主的習慣訓練  8/9/200670361
谭工专栏: 對 “不合群的員工”的三個忠告  8/8/200665068

 
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