各种员工留任税收抵免接受者都可以申请。任何已在纳税期内收到员工留任税收抵免但��权获得的雇主，如果满足以下条件，则可以申请：
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雇主没有受到刑事调查，也没有被告知他们正在接受刑事调查。
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雇主在申请自愿披露计划的纳税期内未接受国税局就业税检查。
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雇主尚未收到国税局通知并要求偿还部分或全部员工留任税收抵免。
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国税局尚未从第三方收到有关纳税人不合规的信息，或未从执法行动中获得与不合规直接相关的信息。
雇主如果要申请，必须首先提交表格 15434，即《员工保留信用自愿披露计划申请表》（英文），该表格可在 IRS.gov 上获取。该表格必须使用国税局文件上传工具（英文）提交。雇主将需要偿还全部员工留任税收抵免，减去自愿披露计划允许的 20% 的减少额。�茠k全额支付金额的雇主可以选择在某些条件下签订分期付款协议。
许多雇主将工资义务外包给第三方，第三方使用第三方的雇主识别号代表雇主报告、征收和缴纳就业税。在这种情况下，第三方（而非雇主）必须提交 15434 表格。有关详细信息，请参阅该表格及其说明。
国税局提供了大量员工留任税收抵免大量信息，其中一部分为系列常见问题解答，以帮助雇主了解该计划的条款。
雇主申请该计划并提交 15434 表格后，国税局员工将与他们联系以审查申请并回答任何问题。
如果国税局批准雇主的申请，他们将向雇主邮寄一份结案协议。然后，雇主必须使用电子联邦纳税系统 (EFTPS) 通过在线或电话方式偿还其收到的员工留任税收抵免的 80%。 EFTPS 是财政部的系统，大多数企业已经使用它来支付各种联邦税义务。
如果纳税人�茠k全额支付金额，可以与国税局签订分期付款协议，分期付款。然而，根据标准分期付款协议政策，将适用罚款和利息，因此国税局鼓励那些�茠k全额付款的人考虑从金融机构获得贷款，以避免与国税局签订分期付款协议的费用。付款后，雇主必须将签署的成交协议返还给国税局。
