伴随大学秋季开学的临近，美国国税局提醒雇主和雇员，根据联邦法律，有教育援助项目的雇主可以利用这些项目来帮助其雇员支付学生贷款。
国税局大范围努力推广这项福利，并将于9月14日举办免费网络研讨会，来帮助感兴趣的纳税人和税务专业人士更好地了解这项特殊规定。
“国税局希望提醒雇主和雇员，这一特殊功能可以帮助偿还学生贷款。”国税局局长Danny Werfel表示， “这项教育援助项目的开放时间有限，国税局希望确保雇主不会忽视这一选项，因为它可以帮助企业吸引和留住员工。”
尽管教育援助项目已实施多年，但使用其支付学生贷款的选项仅适用于2020年3月27日之后支付的款项，并且根据现行法律，将持续有效至2025年12月31日。
传统意义上，教育援助项目被用于支付员工的书籍、设备、用品、费用、学费和其它教育费用。这些项目现在还可用于支付员工合格教育贷款的本金和利息。直接向贷方支付的款项以及向雇员支付的款项均符合资格。
根据法律规定，教育援助项目下的免税福利仅限于每位员工每年5,250美元。通常，超过该水平提供的援助应作为工资征税。
雇主如果没有教育援助项目，可以考虑设立一个。在紧张的人材市场中，教育援助项目等有价值的附加福利可以帮助雇主吸引和留住合格的员工。
这些项目必须采用书面形式，并且不能偏袒高薪员工。有关其它要求的信息，请参阅《第15-B号出版物，雇主附加福利税务指南》（英文）。有关学生贷款资格要求的详细信息，请参阅《第970号出版物，教育税收福利》（英文）中的第10章。
国税局正在采取一系列措施来强调这一重要规定。
免费网络研讨会将于东部时间9月14日星期四下午2点开始，时长75分钟，包括问答环节。要注册参加网络研讨会或了解更多信息，请访问 IRS.gov 上的税务从业者网络研讨会（英文）页面或小型企业网络研讨会（英文）页面。
国税局还将通过面向小企业、免税机构和税务专业社区的电子通讯来分享更多相关信息，以及通过国税局社交媒体频道来进行强调。
