猶太裔佔美國人口的2%，但在長春藤大學中猶太裔卻佔了23%。有些學校認為這是過分代表了猶太族裔，因而主張使用入學配額。但是地處所謂聖經地帶的一所大學卻認為猶太裔學生是一所大學能否擠身于長春藤大學圈的關鍵。因此，該大學的入學錄取標準便向猶太裔的學生傾斜，在同等條件下，只要猶太裔，就先錄取。

此事一經披露，引發了不少議論，不過學校當局辯論稱此舉與種族無關，優先錄取猶太裔是他們工作勤奮，又有優良的文化背景。這不過是學校的市場推廣的一個策略而已。

美國的大學校園向來對種族問題十分敏感，加州大學系統就曾實行過平權法案，即每一族裔的學生的比例必須正確反映這個族裔在人口中的比例。不過今天的大學已多不在意這種分配名額的入學錄取方式。在許多名校中，亞裔和猶太裔學生的比例便迅速上升，尤其是猶太裔的學生。

實際上，大學錄取傾向于猶太裔并不僅僅一家，許多學校從大學聯盟購買猶太裔的學生名單，在相同條件下，向猶太裔學生提供更優惠的入學條件。甚至還出現為學生牽線的經紀人。

歷史上，長春藤大學出現過被稱為反錫安主義的對猶太裔歧視的錄取政策。在三十年代，一位平均成績為A，平均分在一千六百的猶太裔學生，可能競爭不過一位平均分為C的來自南方農場工人的子女。

即使到了今天，也還有學校堅持種族平等的入學政策。比如密執根大學的法學院就是其中一個。盡管該校的政策只是按少數族裔的比例錄取新生，但由于猶太裔合格的學生比例較大，結果合格的學生卻進不了該校的大門，因此該校難免被人冠上反錫安主義的帽子而被告上法庭。

種族平衡在美國大學入學政策中，一直就有各種爭議，這是與美國由多元種族組成的事實相關連的。如果學校只以個人成績錄取新生的話，那麼猶太裔和亞裔的比例將大幅下降。即使是歐洲裔的學生也未必佔得優勢，比如意大利裔佔全美人口的9%左右，但在長春藤學校中意大利裔學生僅佔3%。這對于那些聲稱代表不足的族裔而言，傾向于猶太裔的大學錄取政策的確與反猶太主義無涉。