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美國企業的職工退休計劃 (1/3)

朱易
10/30/2006


安容安弄得入心惶惶原因之一是﹕過半的美國人都有財產在股市上,因為這些美國人參加了有形形色色的退休計劃,這些計劃實質上是把參加計劃者的錢送到股市上去。

美國人退休後的退休金有兩個來源﹕一是政府的退休帳戶,二是企業為職工設立的退休帳戶。

政府的退休, 帳戶實際上是個人的存款, 是政府強制的結果。每一位在; 美國工作的人在每次收到新水時, 都會發現薪水至少少了7.5%左右,其中6%左右的新水被政府扣去了,作為工作者退休後的收入,當然僱主也被扣去同樣的額度的金額,歸入工作者的名下。這就是美國的社會稅.民主黨人在三十年代大蕭條時發明的制度,其有效性是告訴納稅人,政府保證他們退休後的生活。因此,可以放膽消費。這套體制之所以行之有效就是其扣減政策。納稅人在收到水臆,社安稅已被僱主代替政府扣減掉並交給國家了。社安稅最受人責疑,也是可能導致整個社安體系崩潰之處是,雖然政府從每個納稅人工資中扣減退休金,但卻未將這筆錢存入個人的戶頭後,而是吃大鍋飯,統一分配給大家,更讓人提心會錢被扣了,到時卻拿不到退休金的地方是,被政府扣下的錢並未真的存在銀行,而是用作支付當時的退休人員的退休金,換句話說是現在工作的人支付現在退休人的退休金。如果當繳了一輩子退休金的人退休時,遇上政府到時收不到足夠的社安稅,就有可能兩手空空,也即是社安體制的破產。民主黨堅持要將預算盈余用于社安基金的用意就在于防止這種狀況的出現。

時下的小布希政府並不在意社安稅,一般認為當美國嬰兒潮的人退休時,到時收上來的社安稅是不夠支付退休金的。因此,美國人把安穩的退休期望放在個人儲蓄和公司提供的退休金上。

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