第四種類型是遊戲人間型，佔總數的百分之二十。這種性格的老闆似乎永遠都沒有足夠的時間、精力和金錢來完成他自己提出的一個個計劃。每一個計劃起步時都似乎不錯，但最後由於老闆興趣沒了，而草草收兵毫無果子結出。在這種性格類型老闆主持的公司中工作的員工，最後都成為什麼事都無所謂的態度。因為他們知道反正都是沒有結果的努力，不想也罷。這種性格的老闆有一危險傾向，就是盡量借錢花。至於怎樣還錢，不是遊戲人間的他所要發愁的事。

最後一種性格是固執型。這類老闆佔百分之十五，是最少的一群，而且這些老闆所擁有的企業大部分是繼承而來，或是買來的，他們极少創業、白手起家，因為他們反對錯錢，也不願冒險，對企業的擴張也沒有興趣，對租機器、租厂房也不願意，除非有足夠的資金，自己買下來。在這種性格的影響下，企業的行為保守而沒有任何的風險。凡是服務型的公司別想從這類型的公司找到生意，員工也變成全能者，從里到外，從上到下，幾乎是十八般武藝，樣樣都來，原因是不讓別人來賺自己的錢。這類型的公司發展的可能性不大，但如果在這樣的公司呆上一段時間，員工的飯碗卻是牢牢的，原因是老闆不願冒險請一位他不熟悉的人來頂替舊員工，怕萬一有缺失而造成損失。