科技日新月異，職場的文化也隨風轉俗，直接影響到公司的聘請的習慣。過去的老一套也許在今天就不適應了。這爲想轉換工作，很久沒有工作面試的人設下了一些陷阱。專家列出以下三大陷阱：

一．海軍藍的西服不再是首選的面試裝。

海軍藍的西服曾是工作面試最保險的服裝，它給人穩重，老實的感覺，但如今這個顏色和樣式都顯得過時了。面談的人可能會想這個人太呆板，沒有創意。如今的年代，是會被問到“是否可以把梳子給和尚”的年代，沒創意活不成。

因此沒有固定的公式，規定穿什麼樣的服裝，還是先研究前去面試的公司的文化，再決定穿什麼。

二．應該強調電腦技能。

如今，人人都應該會使用電腦，故許多人不再把會使田ＷＯＲＤ，ＥＸＣＥＬ或ＰＯＷＥＲ　ＰＯＩＮＴ列在簡歷上。實際上，公司人事部可能因此會認爲你不懂電腦，而不再約你面談，因此仍然必須把電腦技能列在個人技能的一欄上。

三．電郵一份簡歷給自己

如今向公司送簡歷，已經不再是印刷精美的紙，而是通過電子郵件，不過許多人只注意到在自己的電腦上的簡歷清楚，完整，美觀，但並不知道收件的那一端會是什麼模樣。我曾收到一個文件，背景還有一條條的格子，但送件人那邊卻看不見。

電郵一份簡歷給自己的另一個地址，用不同的電腦打開郵件，或電郵給朋友，讓他檢查一下簡歷的外觀是否與你送出去的一樣。