一般而言，擁有MBA頭銜，在工作的選擇和職務的選擇上確有好處，但MBA犯的一個錯誤是在選取職務時，目光放得不遠。一般而言，任何機構的結構是由一條運作主幹和各階層的輔助線組成的。運作主幹上的職務是與整個公司的生存和發展息息相關的，也是整個公司的中心和重點，業績也是從主幹的各個階層出來的。而附加在主幹各階層的輔助線上的職務，則是輔助性、參謀性和服務性的，是為幫助主幹上的管理者完成任務而設置的，主幹上的位置是上連下牽，方向是向上的。而輔助線上的位置則是橫向的，指向同級的管理者。從管理及升遷的角度看，主幹線無疑較易受到高層的看重，也易有業績的表現，容易受到提升。因此，主幹線無疑是升遷的快車道。但是MBA們在職務選擇時，常常會避開快車道。原因是，快車道的職位通常較低，但責任卻較重，薪水也不如輔助線上的職位高。

四、盡量利用各種資源

商業學校有各種由大公司支持的項目。這些項目的目的無非是幫助MBA學生能夠接
觸現實的商業社會，同時也好讓這些公司瞭解MBA的培訓過程和未來畢業生的職業
潛力。這些活動和項目未必會有很多財務上的好處，但卻是非常好的訓練。一來可以瞭解未來可能考慮加入的企業的運作和文化；二來是可以提高自己在企業招聘人員中的曝光率，將來有利於競爭職務。因此，盡量盡早一些加入這些項目中。

五、選擇自己的榜樣

MBA畢業進入職業生涯，面臨許多現實與書本知識沖突的困難選擇中，能幫助MBA迅速走出困難的方法之一，是在MBA學習過程中就從實際生活中選擇一兩個管理偶像加以研究。當然不必模仿，但必須從中體會到現實的無奈和挑戰，從而形成自己的管理風格。

MBA應該還是一條人生的捷徑，尤其是名校的MBA。但如果認真研究成功者的腳跡，不是名校的MBA也一樣可成氣候。